Dra. Michelle Coutinho de Azevedo Carvalho
A Constelação Sistêmica Organizacional nasceu, primeiramente, pelo alemão Anton Suitbert Hellinger (conhecido como Bert Hellinger), psicoterapeuta, filósofo, teólogo e pedagogo, em um Congresso na cidade de Kuftein, Áustria, em 1995, sobre Constelação Sistêmica Familiar. Embora Bert Hellinger tivesse pouca experiência com o trabalho em organizações, seus profundos insights deram um impulso neste campo.
A partir desse Congresso, veio à luz a utilização do método, das constelações familiares, também nas empresas, com a pesquisa de vários estudiosos. Dentre eles se destacam: Gunthard Weber e Mathias Varga Von-Kíbed, que trouxeram novos modelos e estímulos para o emprego dessa abordagem.
Para Jan Jacob Stam[1], “A experiência até agora com constelações em organizações tem nos ensinado que o trabalho sistêmico ajuda a obter profundos insights sobre o funcionamento das organizações e as pessoas nas organizações.”